Som HR -konsult har jag många gånger mött mot den tystnadskultur som nu synliggörs ute på våra arbetsplatser genom #metoo-kampanjen. Lagstiftningen mot kränkningar och sexuella trakasserier finns på plats. Men varför väljer chefer att inte följa den lagstiftningen? Genom den uppmärksamhet frågan nu har fått finns ett fönster att bryta det mönstret. Att våga ta …
Vad innebär det när digitala möten ersätter fysiska? Att digitala möten ersätter de fysiska är i dag en nödvändighet för företag med verksamhet på olika orter och i olika länder. Att resa för att ses fysiskt ger alldeles för stor påverkan på klimatet för att anses legitimt när de digitala möjligheterna är oändliga. Vi kan …
Organisatorisk hållbarhet kräver mod – nu är det är dags att stå upp för och verkligen leva sina värderingar. #metoo-kampanjen har svämmat över i alla sociala medier, nyheter och offentlig diskussion den senaste tiden. Kvinnor och män reser sig och säger att nu är det nog. Debatten handlar inte bara om våldtäkter och sexuella förbrytelser …
Efter #metoo – stick hål på tystnadskulturen en gång för alla! Läs mer »
Välkommen alla klienter och ledare som vill lära känna sig själva på ett djupare plan och bli friare i sitt förhållningssätt, till sig själv och i relationer, i arbetet, och/eller livet i stort.
© Innerwell 2023 | webbdesign & foto: Dubbelklick